Partendo da un’analisi delle pesanti ricadute economiche determinate dai tagli del Governo Berlusconi e di quello Monti, che rischiano di avere effetti pesanti su welfare, trasporti e servizi di pubblica utilità, sindacati e Associazione dei comuni hanno convenuto sulla necessità di intensificare ulteriormente la lotta all’evasione ed elusione fiscale. Una lotta da perseguire in primo luogo incentivando le adesioni al protocollo Anci – Agenzia delle Entrate, che ad oggi ha visto l’adesione di soli 22 Comuni. Ma auspicando anche azioni di repressione del fenomeno in “stile Cortina”.

Le altre linee d’indirizzo riguardano la riduzione della spesa improduttiva e degli sprechi nella gestione del personale e degli immobili, assieme ad una verifica del patrimonio degli enti. L’applicazione rapida della riforma endoregionale in tutte le forme di aggregazione stabilite e con le modalità espresse, a partire dalle Unioni dei comuni.

Sindacati e Anci hanno poi convenuto sul fatto che, laddove ve ne fosse una palese necessità, le maggiorazioni delle addizionali devono mantenere una logica di equità e progressività, per salvaguardare le fasce sociali più deboli e agire sulle maggiorazioni per i meno bisognosi, con particolare attenzione ai cassaintegrati e a tutti i soggetti espulsi dal mondo del lavoro. Sono altresì necessarie verifiche sui redditi e i patrimoni di tutti i richiedenti le agevolazioni sociali, come deterrente contro i furbi.

Si è inoltre concordato sulla necessità si una revisione della situazione degli alloggi sociali, con una verifica aggiornata sui nuclei familiari e sui redditi, salvaguardando chi non è in condizione di acquistare gli alloggi stessi. Un’operazione che deve comunque essere finalizzata esclusivamente al recupero e alla messa in sicurezza dell’esistente, con l’eventuale acquisizione di nuovi alloggi. Mentre in nessun modo si possono distrarre risorse per altri scopi.

Infine, le parti hanno auspicato una azione dell’Anci a sostegno del credito perché occorre assolutamente agire a monte delle molte crisi aziendali, non basta gestire le crisi, ma si rende necessario aiutare quelle aziende in sofferenza per mancanza di liquidità, pur in presenza di commesse.

E proprio Graziano Massoli, aprendo i lavori della mattinata, ha osservato come la situazione negli ultimi mesi sia cambiata, ma come al tempo stesso restino diversi nodi irrisolti. “Con Berlusconi eravamo sull’orlo del baratro, ora siamo in una posizione differente, ma le nostre proposte, proposte concrete, responsabili e unitarie, sono ancora inascoltate”. Massoli ha fatto riferimento agli interventi pesanti come quello sulle pensioni (per il quale la Cgil continua a chiedere una revisione) e sulla casa, e al mancato rifinanziamento del fondo per la non autosufficienza, che per lo Spi è e resta un punto centrale, come ha sottolineato anche Carla Cantone.  Venendo all’Umbria, il segretario regionale ha auspicato la prosecuzione del percorso di riforme “necessarie per mantenere lo standard di servizi e welfare che contraddistingue l’Umbria” e quindi “l’avvio di una fase di contrattazione sociale ampia con Regione e Comuni”.

Perché, come ha detto il sindaco di Perugia, Wladimiro Boccali, nel nostro Paese è necessario ribaltare il senso della discussione in atto: “Stiamo parlando soltanto di come ridurre la spesa sociale, ci accapigliamo sull’articolo 18, quando, anche nel nostro territorio, le fabbriche chiudono da un giorno all’altro, comunicandolo via fax e mandando a casa tutti i lavoratori”.

E, a proposito di tutele e diritti che si vorrebbero ridurre, il segretario della Cgil dell’Umbria, Mario Bravi, ha ricordato come la nostra regione sia la dimostrazione dell’inefficacia di questa ricetta neoliberista, che tra l’altro, ha osservato, è la stessa che ci ha portato nel baratro in cui siamo: “In Umbria, come dimostrano vari studi sia dell’Aur che dell’Istat, salari, stipendi e pensioni sono nettamente più basse della media nazionale, ma questo non ci ha impedito di precipitare in una crisi che, per intensità e penetrazione, è ancora più profonda di quanto non sia nel resto del Paese”. Insomma, ha concluso Bravi, “l’idea che riducendo retribuzioni e diritti di chi lavora o di chi è in pensione si possa uscire dalla crisi più agevolmente è, non solo eticamente sbagliata, ma anche falsa”.

E la crisi ha fatto nascere anche nella nostra regione “nuove emergenze e nuovi bisogni”. Lo ha ricordato la vicepresidente della Regione, Carla Casciari. “L’Umbria, grazie all’innalzamento dell’aspettativa di vita, è oggi, dopo la Liguria, la regione con l’età media più alta. Ma occorre anche tenere presente che il 50% dei pensionati ha un reddito sotto i mille euro e che circa il 9% della popolazione è non autosufficiente, una quota che, secondo le stime, salirà al 12% nel 2050”. E’ con questi dati che l’amministrazione è chiamata a confrontarsi e deve farlo – ha ricordato Casciari – a fronte dei tagli pesantissimi attuati dal governo Berlusconi: 20 milioni su 32 per i fondi sociali, 140 milioni in meno in tre anni sulla sanità, l’azzeramento del fondo nazionale per la non autosufficienza.

Tagli, tagli e ancora tagli, ma “di sola austerità si muore”, ha detto nel suo intervento Marina Sereni, vicepresidente del Pd alla Camera, che ha comunque sottolineato come l’Italia, che fino a 100 giorni fa era “il problema più grande per l’Europa”, oggi sia invece impegnata in una battaglia politica per “far cambiare strada all’Unione”. In tema di riforma del mercato del lavoro, Sereni ha poi annunciato che “il Pd voterà solo un testo che sia frutto dell’accordo tra le parti sociali”.

E allora in conclusione è Carla Cantone a rivolgersi direttamente al presidente del consiglio Monti e al suo ministro del Lavoro, Fornero: “Caro presidente e caro ministro, anziché piangere, ascoltateci, per il bene del Paese. Non mettete il Parlamento nelle condizioni di dover votare una riforma senza l’accordo di Cgil, Cisl e Uil, contro la volontà dei lavoratori”. Infine, una frecciata diretta a chi, in politica, pensa che l’articolo 18 non rappresenti un tabù e possa essere rimesso in discussione: “Chi sostiene questa tesi nel centrosinistra – ha detto Cantone – andrebbe lui licenziato, e per giusta causa”.

Tantissime sono le donne che nel primo anno di vita del bambino si dimettono “volontariamente”!

Le donne di CGIL, CISL, UIL di Perugia incontreranno, con una delegazione, il Prefetto della città, domani, 23 febbraio alle ore 12,30, inserendosi, così, in un’iniziativa più ampia che si svolgerà anche a Terni (alle 17,30) e nelle altre città di Italia. A Roma nello stesso giorno alle 11,30 si terrà una conferenza stampa per diffondere la consegna della lettera “188 firme per la legge 188” al Presidente del Consiglio Monti, ai Presidenti di Camera e Senato, alla Ministra del lavoro Fornero ed alle parlamentari del Senato e della Camera affinché si trovi una soluzione legislativa contro le dimissioni in bianco.

Una copia della lettera sarà consegnata a tutti i Prefetti per esercitare una pressione positiva sul Governo, sul Parlamento ed in particolare sul Ministro Fornero; una sollecitazione diffusa nel territorio, per porre fine ad una pratica incivile che rappresenta un vero abuso.

Perugia, 22 febbraio 2012

Il primo dato positivo emerso dall’incontro del 14 e sottolineato dalla Rsu, è il pieno ottenimento del premio di produttività di 1900 euro, premio che, spiegano i rappresentanti dei lavoratori, ripaga, almeno in parte, le maestranze di San Sisto per un anno difficile fatto di risparmi e sacrifici. L’altro aspetto incoraggiante è arrivato invece dal confronto tenuto 6 giorni dopo in Confindustria a Perugia, nel quale Rsu, Flai, Fai e Uila si sono confrontate con i dirigenti di Nestlè, tra cui anche il nuovo responsabile della divisione dolciari, Castrovillari.

“Proprio Castrovillari – riferisce Michele Greco, coordinatore della Rsu – ci ha annunciato un rinnovato impegno dell’azienda sul marchio Perugina, con investimenti, marketing, impegno sulla confiserie e altre novità che non possiamo dettagliare per non favorire i nostri competitors. Ma in ogni caso – prosegue Greco – quello che ci viene annunciato è un piccolo ‘ritorno al futuro’, nel senso che, per guardare avanti, si rimette al centro il marchio storico della nostra fabbrica e le sue produzioni di qualità. Una scelta che non può che trovarci d’accordo”.

C’è però l’altra faccia della medaglia, quella che suscita forte preoccupazione nei rappresentanti dei lavoratori. Ovvero, la marcia indietro di Nestlè sui volumi annunciati in un primo momento per il 2012. Volumi che avrebbero dovuto vedere un sensibile aumento e che invece, come appreso dalle ultime comunicazioni dell’azienda, resteranno sostanzialmente stabili.

Su questo dietrofront di Nestlè la Rsu non nasconde tutta la sua preoccupazione, vista anche la fase complicata di crisi economica in atto. “La smentita è un problema soprattutto politico e temiamo che il clima in fabbrica possa risentirne – spiegano i rappresentanti dei lavoratori – e per questo la soglia di attenzione resta elevatissima, anche perché è tutto da capire quanto il nostro mercato resti prioritario per Nestlè. Da una multinazionale come questa ci si aspetta una politica aggressiva del mercato e non che resti a guardare in attesa di tempi migliori”.

C’è poi un’altra questione aperta da chiudere a breve, il calendario di lavoro “Ogni giorno verificheremo i percorsi e i passaggi previsti, manterremo vivo il confronto con i lavoratori e nelle assemblee approfondiremo le tematiche, maturando insieme posizioni e sintesi – spiegano Mirco Mezzasoma e Palmiro Chiatti, delegati della Fai Cisl e della Uila Uil – abbiamo sentito parlare di cose nuove ma che hanno fatto la nostra storia, un ritorno al futuro che ci stimola e che sicuramente trova una fabbrica pronta, ma non ci basta, abbiamo bisogno di altri segnali”.

“Nei prossimi giorno a Fiuggi si varerà la piattaforma per il rinnovo del Ccnl di categoria – prosegue il coordinatore Michele Greco, della Flai Cgil – poi, a fine mese si terrà il Cae a Vevey e sarà l’occasione per un’ulteriore analisi, e ognuno di questi passaggi sarà un tassello da aggiungere a una strategia di consolidamento per la nostra fabbrica. Nel frattempo – conclude Greco – riteniamo necessario anche un passaggio come coordinamento sindacale per costruire insieme una posizione di rilancio per tutti i siti italiani, puntando alla compattezza e alla solidarietà trasversale tra i 3200 lavoratori del Gruppo”.

Saranno presenti

Mario BRAVI – Segretario Generale CGIL UMBRIA

Lucia ROSSI – Segretario Generale CGIL TERNI

Amedeo ZUPI – Segretario Generale FLC CGIL UMBRIA

Tommaso DIONISI – Segretario Generale FLC CGIL TERNI

Concluderà
Enrico PANINI
Segretario Nazionale CGIL

IL PROGRAMMA DELL’INIZIATIVA

Parlare oggi, di fine della crescita economica, è finzione allo stato puro. Ci troviamo, piuttosto, al centro di un gigantesco ciclo di crescita che proseguirà nei prossimi decenni, per due sostanziali motivi: la crescita inarrestabile della popolazione mondiale, e il soddisfacimento dei bisogni finora trascurati della grande maggioranza degli abitanti della terra, che stanno emergendo dalla miseria. Infatti la ricerca della realizzazione di una vita migliore, simile alla nostra, per gli abitanti di Asia, Africa e America Latina, fa da contraltare alle nostre interrogazioni sulle prospettive di crescita.

La domanda che ci dobbiamo porre è se la crescita esponenziale di beni e servizi, utilizzando gli stessi meccanismi di produzione del passato e del presente, ammesso che ciò sia possibile, ci condurrà al collasso ambientale, oppure possiamo indirizzare il futuro sui binari della sostenibilità. Ciò può essere realizzato spingendo soprattutto su due grandi e potenti leve: l’aumento dell’efficienza delle risorse (produrre di più con meno), e la sostituzione delle materie prime finite con le energie rinnovabili e le materie prime riproducibili, in altre parole attraverso fonti di ricchezza potenzialmente inesauribili. La terra non è uno spazio chiuso in se stesso, ma riceve dall’esterno un costante apporto di energia che finora abbiamo usato, solo in piccola parte. Foreste e risorse fossili, che sono stati utilizzati fino ad oggi, sono poca cosa lei confronti della luce e del calore apportati dall’esterno, che peraltro sono alla base di ogni processo produttivo sulla terra.

Come peraltro il prevedibile esaurimento di molte materie prime e di metalli, impone la transizione ad una bio-economia, basata sull’uso di materie ricavate da sostanze organiche. Alcuni esempi sono dalle nanotecnologie in sostituzione di processi ad alta intensità di energia e materia; come pure gli edifici passivi possono produrre più energia di quella che consumano; si possono riciclare metalli attraverso l’ausilio di batteri; il futuro della mobilità urbana è rappresentato dalla realizzazione di reti elettriche alimentate ad energia rinnovabile, collegate a ferrovie urbane, autobus elettrici, auto e biciclette elettriche. Tutto ciò può essere realizzato nella nostra città, ed ancora una volta ciò che rende possibile la transizione sono la disponibilità di risorse naturali, le propizie condizioni industriali, l’insieme dei saperi e delle conoscenze.

Ancora una volta possiamo essere padroni del nostro futuro, possiamo farcela solo con un grande patto tra tutti i soggetti interessati. Un grande patto che mette insieme i lavoratori, le imprese e i loro rispettivi rappresentanti, l’agricoltura e l’industria, la ricerca e l’università, le istituzioni locali e il Governo nazionale, i partiti politici e i cittadini tutti. Un patto tra i soggetti del territorio, per ripartire da questa dimensione, in un clima nuovo, di ritrovata collaborazione e di grande coesione tra tutti gli elementi che lo compongono, spinto dalla necessità di collegamento dove ognuno ha bisogno dell’anello precedente ed è egualmente legato al seguente, così da sconfiggere personalismi ed interessi di nicchia che tanto hanno impoverito il nostro territorio.

L’intesa ottenuta dopo vari incontri con le organizzazioni sindacali territoriali ha una valenza particolare sia nel caso dell’idrico, che potrebbe subire modifiche organizzative a seguito del recente referendum sull’acqua, sia nel ciclo integrato dei rifiuti, ove si avranno momenti di cambiamento anche in seguito alla legge regionale 11/09.

Questo risultato, atteso da molto tempo, conclude un iter intrapreso dalle organizzazioni sindacali volto a garantire per tutti i lavoratori il mantenimento del posto di lavoro, il ccnl di appartenenza e l’inquadramento posseduto.

Per ulteriori dettagli in merito, è possibile consultare, tramite internet, l’albo pretorio dell’Ati 4 umbria ove pubblicati la delibera e gli allegati con le clausole di salvaguardia.

Importante sottolineare che questo accordo, richiesto con forza dalle organizzazioni sindacali, che ha visto anche momenti di lotta da parte dei lavoratori del settore, è il primo ottenuto in ambito nazionale.

Dai dati forniti dall’osservatorio nazionale della Cgil l’Umbria risulta essere tra le regioni più esposte, con la Cassa integrazione in deroga che rispetto a gennaio del 2011 aumenta del 127%.

Ed è bene sottolineare che ogni lavoratore in cassa integrazione a 0 ore perde circa 675 euro nette di salario mensile.

Per quanto riguarda la nostra regione, a gennaio 2012 rispetto allo stesso mese dell’anno precedente, l’andamento nel ricorso alla Cig è il seguente: La Cigo è aumentata del 117%. La Cigs è diminuita del 29,2%. La Cigd è aumentata del 127%. Con un aumento complessivo per i 3 tipi di Cig del 62%.

I lavoratori umbri coinvolti dalla Cig a gennaio 2012 risultano essere complessivamente 14.408, di cui 7.172 in Cigo, 2.519 in Cigs, 4.717 in Cigd.

Per quanto riguarda i lavoratori coinvolti dalla cassa integrazione a 0 ore il numero complessivo è di 7.204, di cui 3.586 in Cigo, 1.259 in Cigs, 2.385 in Cigd.

Questi dati ci confermano che la situazione è molto difficile, mentre la tendenza per il 2012 ci dice che siamo in piena recessione e che occorrono politiche economiche ed industriali di contrasto a questa tendenza, che comporta un impoverimento per il Paese e per la nostra Regione.

Anche da questi dati si evince come è del tutto fuorviante pensare ad un intervento sull’articolo 18, così come sono fuori luogo anche le dichiarazioni del Ministro Elsa Fornero, che tende a mettere in discussione uno strumento fondamentale come la cassa integrazione straordinaria.

Dalla crisi si esce rispettando i diritti dei lavoratori ed estendendo gli ammortizzatori sociali.

Su questo la CGIL è intenzionata a sviluppare tutte le iniziative necessarie.

Ecco l’elenco completo dei candidati della Funzione Pubblica Cgil in Umbria.

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• Qui trovate l’elenco delle candidate e dei candidati in Umbria

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